Za nami dawno temu minęła już połowa 2025, więc nadszedł czas na coroczny półroczny raport Federalnej Agencji Pracy (Bundesagentur für Arbeit). Obecny raport nosi tytuł „Entwicklungen in der Zeitarbeit” i jest dostępny na stronie Federalnej Agencji Pracy (Bundesagentur für Arbeit), a ja zamieszczam na blogu podsumowanie najważniejszych trendów w pracy tymczasowej na przełomie 2024/2025, patrząc […]
Bez kategorii
§ 6 Przymus administracyjny Jeżeli pracownicy tymczasowi zostaną przekazani przez pracodawcę użyczającego do pracy tymczasowej bez wymaganego pozwolenia, organ udzielający zezwolenia zakazuje pracodawcy użyczającego dalszego przekazania i zapobiega dalszemu przekazywaniu pracowników zgodnie z przepisami Ustawy o egzekucji administracyjnej. Par. 6 reguluje przypadki, kiedy dochodzi do przekazania pracowników i prowadzenia biznesu pracy tymczasowej, ale bez […]
§ 4 Cofnięcie pozwolenia (1) Pozwolenie uzyskane z naruszeniem prawa może zostać cofnięte ze skutkiem na przyszłość. § 2 ust. 4 zd. 4 znajduje odpowiednie zastosowanie. (2) Organ wydający pozwolenie wyrównuje pracodawcy użyczającemu na jego wniosek uszczerbek majątkowy, który ten ponosi przez to, że posiadał zaufanie w istnienie pozwolenia, o ile jego zaufanie podlega ochronie […]
Wydanie zezwolenia – na rok, na czas nieokreślony; warunki przy wydaniu zezwolenia § 2 Udzielenie i wygaśnięcie zezwolenia (1) Zezwolenie udziela się na pisemny wniosek. (2) Zezwolenie może zostać wydane warunkowo i powiązane ze spełnieniem obowiązków w celu zapewnienia, że nie wystąpią okoliczności, które zgodnie z § 3 usprawiedliwiałyby odmowę zezwolenia. Przyjęcie, zmiana i uzupełnienie […]
Praca tymczasowa bez zezwolenia, ale z zawiadomieniem § 1a Zawiadomienie o przekazaniu (1) Zezwolenia nie potrzebuje pracodawca zatrudniający mniej niż 50 pracowników, który dla uniknięcia pracy w zmniejszonym wymiarze czasu pracy na skutek trudności pracodawcy lub zwolnień przekazuje pracownika do innego pracodawcy na okres do 12 miesięcy, a pracownik nie został zatrudniony w celu […]
