Od 1 lipca 2023 r. polskie agencje pracy tymczasowej przekazujące pracowników do niemieckiego pracodawcy użytkownika czeka nowy obowiązek – zgłoszenie oddelegowania pracownika na portalu Urzędu Celnego o przestrzeganiu płacy minimalnej (Zollamt Meldeportal Mindestlohn). Obowiązek ten wprowadza § 17b Ustawy o pracy tymczasowej. Do tej pory obowiązek zgłoszenia przyjęcia pracownika tymczasowego oddelegowanego zza granicy do Niemiec […]
Bez kategorii
21 czerwca 2023 r. nadszedł ten wyczekiwany dzień głosowania na walnych zgromadzeniach członków układów zbiorowych IGZ i BAP i uchwała o połączeniu sił została podjęta. Wśród członków IGZ „za” połączeniem głosowało 100 % (182 głosy), wśród członków BAP na 167 członków tylko 2 głosy były przeciw. Przedstawiciel IGZ po pytaniu, czy połączenie się dwóch stowarzyszeń […]
Na wyrok BAG 5 AZR 143/19 (Budesarbeitsgericht-Federalny Sąd Pracy), który został ogłoszony 31 maja 2023 r., przedstawiciele IGZ i BAP, dwóch układów zbiorowych pracy tymczasowej, czekali z dużym napięciem. Spekulacje co do treści wyroku były różne, wiodący w branży prawnicy z niemieckich kancelarii prognozowali w najgorszym scenariuszu, że niemiecki sąd pracy orzeknie co najwyżej o […]
„Lichtblick”, czyli światełko w tunelu, tak określa zamierzenia niemieckiego ustawodawcy w kwestii zmiany przepisów Ustawy o prawie pobytu IGZ, czyli stowarzyszenie reprezentujące niemieckie agencje pracy. Jak wiadomo, o komu nie wiadomo, to może tu doczytać, że agencja pracy tymczasowej w Niemczech nie może zatrudniać obywateli krajów trzecich (obcokrajowców spoza UE). Stoi temu na przeszkodzie przestarzały […]
Już teraz zapraszam wszystkich niezłomnych czytelników mojego bloga na nieodpłatne webinarium, które poprowadzę razem z Kancelarią von Zanthier & Dachowski w dniu 23 maja 2023 r. w godzinach 10.00 -11.00. Link do webinarium znajdziecie Państwo tutaj. Zapisy zostały już uruchomione pod tym adresem. W trakcie webinarium będę opowiadać o kontrolach Bundesagentur für Arbeit, ich zakresie, […]
