Niewiele brakowało, a orzecznictwo Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w temacie pracy tymczasowej byłoby w 2025 r. powiększyłoby się o kolejne orzeczenie. Sprawę do ETS w Luxemburgu jako wniosek o wydanie orzeczenia prejudycjalnego wniósł rumuński sąd, który miał do rozstrzygnięcia następujący problem: Pracownik tymczasowy zatrudniony przez rumuńską agencję pracy tymczasowej został 30.05.2023 r. przekazany do pracy zakładu […]
Umowa o pracę tymczasową
Zakończenie umowy z pracownikiem tymczasowym z powodu rezygnacji pracodawcy użytkownika z jego pracy
Czy zakończenie współpracy ze zleceniodawcą w Niemczech uprawnia agencję pracy tymczasowej do wypowiedzenia umowy o pracę z pracownikiem tymczasowym? Jak działać, kiedy nasz niemiecki zleceniodawca z dnia na dzień informuje nas, że nie potrzebuje już naszych 5 pracowników tymczasowych, ponieważ właśnie skończył mu się zlecenia od odbiorców. I wszyscy pracownicy kończą pracę u pracodawcy użytkownika, […]
Strony mogą poddać stosowanie umowy o pracę pod dowolne, wybrane przez obie strony prawo, przy czym należy pamiętać, że dowolność wyboru statutu (prawa stosowanego wobec umowy) jest ograniczona przepisami bezwgzlędnie obowiązującymi (ius cogens). Dla przykładu: Pracodawca Zmyślna Rączka Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach zatrudnia pracownika Przemka Pracowitego na umowę o pracę tymczasową. Obie […]
