Już w marcu 2022 r. pisałam na blogu (tutaj), że TSUE na wniosek niemieckiego Federalnego Sądu Pracy (Bundesarbeitsgericht), złożonego w formie pięciu pytań prejudycjalnych,będzie musiał wypowiedzieć się co do zgodności stosowania układów zbiorowych pracy w branży pracy tymczasowej. Dwa znane układy zbiorowe w pracy tymczasowej, tj. IGZ i BAP, są bardzo często stosowane jako podstawa […]
Układy zbiorowe
Układy zbiorowe regulujące dodatki do wynagrodzenia w pracy tymczasowej (Branchenzuschlagstarifverträge für die Zeitarbeit) Regulacje prawne dotyczące wynagrodzenia pracowników tymczasowych w Niemczech nie są łatwą lekturą. Gdyby było tak jak w Polsce, że kierujemy się obowiązującym minimalnym wynagrodzeniem (Mindestlohn), wówczas agencje pracy tymczasowej z Polski mogłyby prosto kalkulować swoją prowizję– wyszukać aktualnie obowiązujące stawki minimalnego wynagrodzenia […]
BAP układ zbiorowy Chciałabym rzec – układ zbiorowy BAP DGB w natarciu! Ale natarcie trwa od prawie roku, ponieważ tyle zajęło mi tłumaczenie oryginalnej treści układu zbiorowego BAP DGB na język polski. Częściowy home office podczas pandemii w sezonie 2020/2021 miał sprzyjać mi dokończeniu różnych tłumaczeń, które można wykonać w domowych warunkach, ale ilość bieżącej […]
