W moim wcześniejszym wpisie (jeszcze z końca 2020 r.) o wprowadzonym zakazie pracy tymczasowej w branży mięsnej wspominałam o dużym oburzeniu w branży pracy tymczasowej o nagłej zmianie prawa, która może doprowadzić do upadku wielu APT zajmujących się przekazywaniem pracowników głównie do zakładów ubojni mięsa oraz jego pakowania. Niemiecki rząd, po serii kontroli i wykryciu […]
Sabina Ociepa
Podwyżka w płacy minimalnej w pracy tymczasowej
Układy zbiorowe regulujące dodatki do wynagrodzenia w pracy tymczasowej (Branchenzuschlagstarifverträge für die Zeitarbeit) Regulacje prawne dotyczące wynagrodzenia pracowników tymczasowych w Niemczech nie są łatwą lekturą. Gdyby było tak jak w Polsce, że kierujemy się obowiązującym minimalnym wynagrodzeniem (Mindestlohn), wówczas agencje pracy tymczasowej z Polski mogłyby prosto kalkulować swoją prowizję– wyszukać aktualnie obowiązujące stawki minimalnego wynagrodzenia […]
Chciałabym zamieścić w tym wpisie wyrok TSUE lub co najmniej BAG (Bundesarbeitsgericht – Federalny Sąd Pracy), w którym albo orzeczono niezgodność przepisu § 1b AÜG z przepisami traktatowymi – Art. 56 Traktatu UE lub też przynajmniej jakiś sąd wyższej rangi wypowiedział się o swoich wątpliwościach, co do zgodności zakazu pracy tymczasowej w branży budowlanej z […]
Dodaję aktualizację do mojego ostatniego wpisu z dnia 10 marca, dostępny tutaj. W poprzednim wpisie pisałam, że nie widziałam możliwości dla zmian wydawaniu pozwoleń na pracę/pobyt na terenie Niemiec dla obywateli z Ukrainy w pracy tymczasowej z uwagi na § 40 ust. 1 AufenthG , który wyraźnie mówi, że Federalna Agencja Pracy nie wydaje pozwoleń […]
