Rynek pracy tymczasowej w Niemczech podlega częstym badaniom statystycznym. Jeśli otwierasz właśnie agencję pracy tymczasowej w Polsce i zamierzasz wysyłać pracowników do pracy w Niemczech, warto wiedzieć, jak kształtuje się zatrudnienie w branży pracy tymczasowej. Informacje te mogą być pomocne w kształtowaniu Twojego profilu usług.
Wszystkie poniższe dane pochodzą z danych statystycznych Federalnej Agencji Pracy w Niemczech (Bundesagentur für Arbeit) i są dostępne wraz z dużo większą bazą informacji na stronie:
https://statistik.arbeitsagentur.de/
Wszystkie poniższe dane dotyczą stanu na dzień 31.12.2018 r. i zostały opublikowane w połowie 2019 r. Na kolejne dane z roku 2019 będziemy musieli poczekać jeszcze parę miesięcy i wówczas sprawdzić, czy tendencja z roku 2018 do uszczuplenia liczby zatrudnionych w branży pracy tymczasowej się utrzyma.
Łączna ilość wszystkich pracowników tymczasowych wyniosła 923.671.
Ze wszystkich zatrudnionych pracowników w Niemczech pracownicy tymczasowi stanowią zaledwie 2,7 %.
Wśród wszystkich pracowników tymczasowych kobiety stanowią niecałe 30 %.
Wśród wszystkich pracowników tymczasowych obcokrajowcy stanowią 35 %.
W 2018 roku liczba pracowników tymczasowych w Niemczech w porównaniu z rokiem 2017 spadła o 3,1 % licząc w skali roku.
Jednak są branże, gdzie pracownicy tymczasowi stanowią nawet do 11 % wszystkich zatrudnionych pracowników, a do branż najbardziej obsadzonych pracą tymczasową należą:
- obróbka metalu (11,3 % pracowników tymczasowych wśród wszystkich pracujących)
- logistyka (11,1 % pracowników tymczasowych wśród wszystkich pracujących)
- budowa maszyn i technika budowy (4,0 % pracowników tymczasowych wśród wszystkich pracujących)
- mechatronika, elektryka (4,1 % pracowników tymczasowych wśród wszystkich zatrudnionych pracowników)
{ 0 comments… add one now }