Maksymalny okres przekazania – 18 miesięcy i wyjątki § 1 AÜG (1b) Pracodawca użyczający nie może przekazywać tego samego pracownika tymczasowego pracodawcy użytkownikowi na okres dłuższy niż 18 następujących po sobie miesięcy; pracodawca użytkownik nie może tego samego pracownika tymczasowego dopuszczać do pracy dłużej niż przez 18 następujących po sobie miesięcy. Okres wcześniejszych przekazań […]
styczeń 2025
Konsorcjum a praca tymczasowa § 1 AÜG (1a) Oddelegowanie pracowników do konsorcjum stworzonego w celu wykonania dzieła nie jest pracą tymczasową, jeżeli pracodawca jest członkiem konsorcjum, wszystkich członków konsorcjum obowiązują układy zbiorowe pracy tej samych branży oraz gdy wszyscy członkowie w ramach umowy konsorcjum zobowiązani są do samodzielnego wykonania świadczeń umownych. Dla pracodawcy mającego […]
Na blogu opisywałam kazusy z życia wzięte, orzecznictwo sądów w tematyce pracy tymczasowej, zmiany w przepisach i dawałam rekomendacje dla agencji pracy tymczasowych jak uniknąć błędów i pułapek. Z początkiem tego roku zaczynam nowy cykl wpisów, który jest projektem długofalowym i ambitnym – zamierzam w każdym wpisie przytoczyć jeden z paragrafów Ustawy o pracy tymczasowej […]